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　　其实，比特币在 2025 年的表现并不算差。最近听了 Micro Seller 的访谈，里面的观点很有参考性，今天就和大家聊聊这件事。

　　先问大家一个问题：2025 年比特币的最高点出现在什么时候？又涨到了多少？

　　答案是，2025 年 10 月左右，比特币迎来了年度高点。从 12 月到现在，不过一两个月、100 来天的时间，这样的短期回调，实在算不上 “表现糟糕”。

　　如果以四年为一个价格周期来看比特币的走势，会发现它的均价始终处于持续上涨的状态。我们可以把比特币的发展划分为几个四年模块：早年的发展阶段、2019-2022 年周期、2023-2026 年周期，把每个周期的走势浓缩成一根 “K 柱”，会清晰看到它的上涨趋势。

　　很多人觉得比特币进入熊市，不过是把目光局限在一个月、两个月，最多一个季度的短期波动里。但只要稍微拉长时间维度，就会发现，比特币的表现其实远超预期，根本没必要因为短期波动而慌张。

　　Micro Seller 提到的一个核心观点很关键：现在的加密货币市场，玩家已经变了。

　　过去的市场，散户是主力军；而现在，越来越多的机构大玩家开始入场布局。据相关信息，目前已经有100 多家企业将比特币纳入储备资产，这个数量还在持续增长。

　　这些入场的机构，手笔绝非散户可比 —— 动辄几百万、几千万甚至上亿美元的买入量，正在为市场注入源源不断的活力。除了企业机构，还有不少手握巨额资金的投资者也在加速进场，比如有房地产公司老板，会把收到的所有租金用来购买比特币。

　　可以预见的是，未来持有比特币的企业数量，会从现在的 100 家，增长到 200 家、300 家甚至 1000 家。大量机构资金的涌入，会成为支撑比特币长期发展的重要力量。

　　聊到机构和企业布局比特币，就不得不提最近看到的一则新闻：一家美国连锁餐饮品牌，正在用比特币给员工发奖励。

　　这家企业的操作很有意思：员工服务满两年后，才能解锁这笔比特币奖励，进行转售或持有。

　　这个激励方式的妙处在于，对比特币长期看好的员工，会更愿意留在公司；而这笔 “白得” 的奖励，一旦在两年后迎来价格上涨，员工能获得的收益可能翻几倍甚至十几倍，这远比现金奖励更能激发积极性，也能大幅提升员工的忠诚度。

　　而且这家企业和比特币的缘分不浅：早在 2025 年 5 月，它就上线了比特币闪电网络支付，仅仅两周时间，交易手续费就下降了一半；到了 2026 年，它又构建了比特币战略储备，还推出了比特币主题套餐。

　　要知道，这家餐饮品牌的门店数量从 2018 年的 600 家缩减到 400 家，正面临着业务下滑的压力。而它选择通过拥抱加密支付、用比特币激励员工的方式转型，无疑为传统企业的发展提供了新的思路。

　　这也印证了一个观点：越来越多的传统旧世界企业，正在主动拥抱加密货币这个 “新世界事物”。不是因为加密货币凭空变好了，而是传统经济环境下，企业迫切需要新的突破口来扭转困局。

　　正如我一直强调的：有时候不是比特币价格上涨了，而是这个世界的资产选择，正在发生变化。

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